නමුත් අපි බලාපොරොත්තු වෙනවා ඔබ සොයා නොගනු ඇත, ඔබ දුෂ්කර තත්වය තුල, එය සෑම විටම ලස්සන බව දැන ගැනීමට ඔබ කළ නොහැකි දී සම්පූර්ණ අඞු කිරීමට පද්ධතිය සමඟ ඔබ සපයයි උපස්ථ විකල්පයස්විස් සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතිය පමණක් ඔබ ආවරණය කර ඇත විශ්රාම සඳහා, හදිසි අනතුරු සහ ආබාධිත, නමුත් එය ද ඔබ සහතික කරයි ආවරණය කරන්නේ නම්, ඔබ සොයා ගත යුතුය, ඔබ පිටතට වැඩ. විරැකියා සංඛ්යා ස්විට්සර්ලන්තයේ සිටින අතර ලෝකයේ අඩුම සමග පමණක්. දෙකක් ජනගහනය වර්ග ලෙස රැකියා විරහිත හා තවත්. කෙසේ වෙතත්, එය රිදෙනවා කවදාවත් ඇති බව දැන ගැනීමට, සමහර සහාය ලබා ගත හැකි නම්, ඔබ අවසානය දක්වා කොටසක් ලෙස මෙම ප්රතිශතයක්. විදේශ ජාතිකයන් ස්විට්සර්ලන්තයේ විය හැකි තත්ත්වය ගැන සැලකිලිමත් හා වලංගු ඔවුන්ගේ පදිංචිය බලපත්රයක් නම්, ඔවුන් අහිමි කර ඔවුන්ගේ රැකියා. ඔබ ජාතික යුරෝපීය හෝ සාමාජික රාජ්ය සහ ඔබේ ස්විස් පදිංචිය බලපත්ර කල් ඉකුත් වන අතර, ඔබ රැකියා විරහිත, ඔබ තවමත් හිමි අලුත් කිරීමට ඔබගේ බලපත්රයක්.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ කිරීමට හැකි විය යුතුයි බව ඔප්පු, ඔබ ප්රමාණවත් අරමුදල් ඔබ තබා ගැනීමට යන්නේ සඳහා පෙළඹවූයේ.
බලධාරීන් ද බලන්න ඕන සාක්ෂි ඇති බව ඔබ ප්රමාණවත් සෞඛ්ය හා අනතුරු රක්ෂණ.
සාමාන්යයෙන් විට විදේශ ජාතිකයන් සිට යුරෝපා සංගමය හෝ සාමාජික රටවල් අලුත් ඔවුන්ගේ පදිංචිය බලපත්රයක්, එය සඳහා වලංගු වන අතර, තවත් වසර පහක්. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඇති කර රැකියා විරහිත පුරා දොළොස් වැනි වරටත් මාස, බලධාරීන් සීමා කළ හැක්කේ මෙම දීර්ඝ කාලය එක් වසරක්. ඊනියා"තෙවන-රට ජාතිකයන්"(එනම් පිටත සිට යුරෝපා සංගමය හෝ) සිටින රැකියා විරහිත ස්විට්සර්ලන්තයේ හැක එය සොයා ගැනීමට වඩා දුෂ්කර අලුත් ඔවුන්ගේ පදිංචිය බලපත්රයක්. කෙසේ වෙතත්, තාක් කල් ඔබ සතුව කෙටි රැඳී සිටීමට අවසර, ඔබ කළ ඉන්න ඉඩ ස්විට්සර්ලන්තය දක්වා මාස හය සඳහා ලබා දෙන, ඔබ යම් කාලයක් සඳහා ගවේශනය කිරීම තවත් රැකියා.
බව අප මතක තබාගත යුතුයි ඉන්න කිරීම සඳහා ස්විට්සර්ලන්තයේ රැකියාවක් නොමැතිව, ඔබට තිබිය යුතුය අවසර සිට ආගමන විගමන බලධාරීන්.
විරැකියාව රක්ෂණ හඳුන්වා දෙන ලදී ඇතැම්, දී සහ දී, එය සිදු කරන අනිවාර්ය සඳහා මුළු ස්විට්සර්ලන්තය. සෑම සේවක ස්විට්සර්ලන්තය පදිංචිව කළ යුතුය දායක විරැකියාව රක්ෂණ. රක්ෂණ හා නියාමනය මගින් රාජ්ය ලේකම් කාර්යාලය සඳහා ආර්ථික කටයුතු, ඉන් පසුව නියෝජිතයින් තනි තනි මහජන විරැකියාව අරමුදල්, මෙන්ම පිළිගත් පෞද්ගලික විරැකියාව අරමුදල්. දායකත්වයන් දෙසට විරැකියාව රක්ෂණ මත වෙනස් විය හැක, ඔබේ ආදායම්, නමුත් එය ක්රියා කරන ලෙස දළ වශයෙන්. දෙකක් ඔබේ දළ වැටුප සඳහා මෙම වසරේ ලෙස, තාක් කල් ඔබ වඩා අඩු ආදායමක්, දෙසිය ස්විස් ෆ්රෑන්ක්. ස්විස් පදිංචිකරුවන් මත ඉහළ වැටුප් වඩා මෙම දායක වනු ඇත, දළ වශයෙන්. දෙකක් ඔවුන්ගේ දළ වැටුප කෙසේ වෙතත්, ඔබ නේද මේ සඳහා වගකිව යුතු මුළු මුදල ලෙස, දායකත්වයන් පනස් පනස් අතර ඔබ (සේවක) හා ඔබගේ සේවායෝජකයා. එය කිරීමට වඩාත් පහසු, ඔබගේ සේවායෝජකයා සාමාන්යයෙන් ස්වයංක්රීයව අඩු ඔබේ දායකත්වයන් සිට ඔබේ වැටුප්, එසේ ඔබ අවශ්ය නැහැ මතක තබා ගැනීමට ඔවුන්ට මුදල් ගෙවීමට ඔබ. සඳහා ස්වයං රැකියා ස්විස් පදිංචිකරුවන් වන අතර, එය ඔවුන් දක්වා ද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමට නොවේ, ඔවුන් ගෙවීමට අවශ්ය බවට විරැකියාව අරමුදල. සමහර ආයතන ලබා දෙන පෞද්ගලික විරැකියාව රක්ෂණ කෙසේ වෙතත්, මේ සිදු වැඩ කළ හැකි විය ඉතා මිල අධික වන අතර, ඒ නිසා එය වටී බර දක්වා ඔබගේ විකල්ප සියලු තීරණය කිරීමට පෙර. ඒ නිසා ඔබ දන්නවා සහ කටවුට් ගෙවන බවට පද්ධතිය, නමුත් සිදු වන දේ ඔබට අවශ්ය නම් වන්දි. පවතින සංඛ්යාව හැකි බව තත්වයන් පැන හා හිමිෙම් ඔබ කියා විරැකියාව වන්දි (ඒල්): නම් එක තත්ත්වයන් ඉහත ඔබට අදාළ වේ, ඔබ හිමි ලබා ගැනීමට ඒල්. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ද කළ යුතු පහත සඳහන් අවශ්යතා සපුරා: පළමු පියවර ඔබට අවශ්ය ගත යුතුය, ඔබ ඔබේ රැකියාව අහිමි, ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ඔබේ දේශීය විරැකියාව මධ්යස්ථානය. නිල වෙබ් අඩවිය, ඔබ කිරීමට හැකි වනු ඇත, සෝදිසි කිරීම සඳහා ඔබේ දේශීය මධ්යස්ථානය විසින් කැන්ටන්. එය කරන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා ලියාපදිංචි වීමෙන් පසු ලෙස රැකියා විරහිත දී කාර්යාලය, ඔබ වහාම ආරම්භ කළ යුතුය රැකියාවක් සොයමින්, හෝ වෙන, ඔබේ ප්රකාශය සඳහා වන්දි කළ හැකි දැක ගත ලෙස අඩුව. ඔබ සාමාන්යයෙන් නඩු කාලයක් ඇති, සත් දින තුළ, නමුත් මෙම පසු, සොයමින් ආරම්භ දැන්ම අහිමි කර නො වන පරිදි ඔබේ ප්රතිලාභ.
එම අයට අදාළ වේ මත, ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්රාත්තුව ඔබ ආරම්භ විය යුතුය, වැඩ සොයමින් මාස තුනකට පෙර ඔබේ ගිවිසුම නිසා වන අතර, අවසන්.
පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා රැකියාවක් සොයා ගැනීම, ස්විට්සර්ලන්තය, බලන්න අපේ ලිපිය මත රැකියා හා ව්යාපාර.
නම්, ඔබ තීරණය කිරීම සඳහා සොයන්න රැකියාවක් සඳහා විදේශගත, ඔබ ඉඩ දිය යුතුය දන්නේ ඔවුන් තබා යාවත්කාලීන මත ඔබේ ප්රගතිය ඔබේ ප්රකාශය කළ හැකි"අපනයනය සඳහා"දක්වා මාස තුනක්.
එය දක්වා ඔබේ අදාළ කාර්යාලය ගෙවීමට ඔබේ විරැකියා ප්රතිලාභ. ඔබ තෝරා හැකි වන කාර්යාලය ඔබේ අදාළ කැන්ටන් ඔබ සංචාරය කිරීමට කැමති රැස් කිරීමට ඔබගේ වන්දි. සෑම කැන්ටන් සහ වඩාත් නගර සභා, ඔබ කිරීමට හැකි වනු ඇත, ඉතා පහසුවෙන් සොයා ලැයිස්තුව කාර්යාල ඔබ තෝරා හැකි බව. ඔබ සඳහා අයදුම් කළ යුතු, ඔබේ විරැකියා ප්රතිලාභ මාස තුනක් ඇතුළත ඔබගේ රැකියාව අහිමි, හෝ වෙන ඔබ අහිමි විය හැකි, ඔබේ අයිතිය කියා ඔබේ ප්රතිලාභ. නම් ඔබේ අයදුම් අනුමත කර ඇත, ඔබ ඇත සාමාන්යයෙන් ලැබෙන දෛනික දීමනාව වන කවර සතියකට දින පහක් අර්ථය ඔබ ගෙවීම් කරනු ඇත සඳහා පමණ. දින හතක් සෑම මසකම විරැකියා ප්රතිලාභ ඔබට ලැබෙන සාමාන්යයෙන් ප්රමාණය පමණ හැත්තෑ ඔබගේ සාමාන්ය වැටුප පසුගිය කට අධික හයක් දොළොස් මාස, සහ තොප්පි, පන්සියයක් ස්විස් ෆ්රෑන්ක් මාසය. කෙසේ වෙතත්, මෙම පමණක් අදාළ වේ නම්, ඔබ, ස්ව අකමැත්තෙන්ම රැකියා විරහිත: ඔබ ඉතිරි කර ඔබේ පෙර රැකියා තොරව ඕනෑම සාධාරණ පැහැදිලි කිරීමක්, ඔබේ ප්රතිලාභ විය හැකි අත්හිටුවීමට හෝ නාටකාකාර ලෙස අඩු කර ඇත. රැකියා විරහිත දරුවන් සමඟ, ජනතාව සමග ආබාධිත මට්ටම වඩා හතළිස්, සහ අඩු ආදායම් උපයන්නන් සඳහා හිමිකම් ලබා ඔවුන්ගේ හිටපු වැටුප්. මෙකල තොරතුරක් සඳහා: ඔබ කර ඇති වැඩ සඳහා ස්විස් සමාගමක් විදේශ රටවල ඇති වී ගෙවන දෙසට විරැකියාව අරමුදල, මෙම දායකත්වයන් ද සැලකිල්ලට ගෙන තීරණය කිරීම සඳහා නම්, ඔබ හිමි ඒල්. මත පදනම්ව, මෙම තත්ත්වය යුරෝපා සංගමය පුරවැසියන් වැඩ යුරෝපා සංගමය රටවල් ද ඔවුන්ගේ රැකියා මෙම රටවල සැලකිල්ලට ගෙන නමුත් එය පරීක්ෂා කිරීමට හොඳම සමග ඔබේ දේශීය අධිකාරිය කිරීමට වග බලා ගන්න. විරැකියා රක්ෂණ යෝජනා ක්රමය ඔබ හිමි අතර දෙසිය දෛනික දීමනා තුළ වසර දෙකක කාලය මත පදනම්ව, ඔබේ වයස, කොපමණ කාලයක් ඔබ සේවය කරන ලදී සඳහා, ඔබේ නඩත්තු වගකීම්, හා නැද්ද යන්න ඔබ ආබාධිත ඇත. ඕනෑම කෙනෙකුට ලබමින් ඒල් වන්දි වේ, ඇත්ත වශයෙන්ම, ගැනීමට අවසර දක්වා තාවකාලික රැකියා. ස්වභාවිකව ලබා දී ඇති බව ඔබ පසුව සේවය, ඔබේ වන්දි ගණනය කරනු ඇත ඒ අනුව. ඔබ ලබා ගැනීමට අවස්ථාව ඇති මත තාවකාලික වැඩ, එය කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ එසේ ලෙස එය ගෙන ආ හැකි සැලකිය යුතු මූල්ය වාසි, රැකියා විරහිත පුද්ගලයා තුළ ප්රශ්නය. අතර, ඔබ ලබමින් සිටින ඒල්, ඔබ විසින් කළ යුතු සෑම විටම තබා ඔබේ විරැකියාව කාර්යාලය දන්වා ගැන ඔබේ රැකියා තත්ත්වය උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සහභාගි අධ්යාපන පාඨමාලාව හෝ සොයා ගෙන ඇත සමහර තාවකාලික වැඩ. ඔබ නැති නම්, හොඳින් හිමි එක්කෝ නතර කිරීමට හෝ කපා ඔබේ විරැකියා ප්රතිලාභ. ඔබ සාමාන්යයෙන් ආරම්භ ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා දින පහක් පසු නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි ලෙස රැකියා විරහිත කෙසේ වෙතත්, මත පදනම්ව ඔබේ හිටපු වාර්ෂික ආදායම, මෙම කාලය ගත හැකි අතර කිසිම දෙයක් විසි දින. ඔබ කළ යුතු ද ඉඩ ඔබේ කාර්යාලය දැන තුළ සතියකට පමණ කිසියම් කාල වන ඔබ රෝගාතුර, අනතුරක් සිදු, හෝ මත සිටි මාපියන් හට ඇති නිවාඩු.
නම් ඔබට ලැබෙන ඕනෑම වෙනත් වන්දි (උදා: ඔබේ අනතුරකින් රක්ෂණ සැලසුම), මෙම ප්රමාණය වෙනස් කළ හැකිය විරැකියා ප්රතිලාභ බව ඔබ හිමිකම් ලබා ගැනීමට.
ඔබ පමණක් ලබා විරැකියා ප්රතිලාභ අතර ඔබ ස්විට්සර්ලන්තයේ ජීවත් වන.
නම්, ඔබ යන්න තෝරා අතර ඔබ තවමත් හිමි ඒල්, ගෙවීම් කරනු ඇත, ස්වයංක්රීයව අවලංගු.
ඔබ විදේශ ජීවත් නම් නමුත් වැඩ ස්විට්සර්ලන්තයේ උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ දේශසීමා හරහා මගී එය කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ අමතන්න අදාළ බලධාරීන් සඳහා සෘජුවම උදව් හා උපදෙස් මත කළ යුතු දේ ඊළඟ.
